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我校组织2007年度新进教职工参加体验式拓展培训-新闻网

作者:admin 来源:未知 更新日期:2019-02-26 浏览次数:

  我校组织2007年度新进教职工参加体验式拓展培训-新闻网我校组织2007年度新进教职工参加体验式拓展培训 点击数:加入时间:2007-12-05 11月30日至12月1日,人事处组织2007年度北航新进教职工岗前培训班的100多名学员在九华拓展基地进行了为期1天半的体验式拓展训练。体验式拓展训练是今年新进教职工岗前培训班新增的社会实践内容,目的是通过让学员参与各种精心设计的活动项目,团队合作完成各种任务,从而培养学员的团队意识,增强学员之间的沟通与交流。在短短一天半的培训时间中,学员们共组成了“梦之队”、“闪电队”、“龙之队”、“零点队”、“飞天队”、“神七队”、“火箭队”等七支团队,完成了“团队破冰”、“穿越电网”、“破译密码”、“武林秘籍”、“团队挑战赛”等十多个训练项目。从这些训练项目中大家学到了如何挑战自我、激发潜能;如何有效分工、团队协作,建立相互支持的团队精神与整体意识;如何实现与他人的良好沟通,改善团队内部的信息交流;如何领导、决策、执行,合理安排时间,使团队在面对变革与挑战时更为从容有序。很多学员在拓展心得中写到:“原本不起眼的游戏,在特定的环境中竟然起了如此巨大的作用,大家在欢乐中消除了彼此的陌生,群策群力完成团队共同的任务”;“拓展培训让我真正体会到了有些事情单凭个人的力量是无法完成的,或无法完成的更好,只有大家通力合作,充分挖掘每个人潜力,才能更好的完成任务”;“拓展活动让我认识了很多新朋友,也给大家提供了自我展示的舞台,真希望这样的活动能多组织一些。” 青年教师是北航的希望,是北航未来的核心竞争力,也是北航可持续发展的重要保证。因此我们一直在努力探索青年教师培养的新方法和新理念,构建多层次、多形式的教师培养体系。 2007年11月27日正式开幕的北航新进教职工岗前培训班就是我们新的开始。今年的新进教职工岗前培训班在内容和形式上都与往年有很大的不同,新教师岗前培训的模式将逐步转变为人事处总体负责和协调,各相关部门分工协作的模式,人事处主要负责组织新进教职工的基本入职培训。体验式拓展训练是今年我们在青年教师岗前培训环节中的有益尝试,除拓展训练之外,此次的岗前培训班我们还加大了学校总体情况介绍环节,特别邀请了人事处、科技处、财务处、保密处、外事处等学校职能部处处长为新进青年教师做专题报告,同时增加了学校重点实验室参观等社会实践内容。学员人数也是这几年最多,达到了160多名。(文/图 人事处 唐 莉)编辑:贾爱平

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